Hvordan får vi flere dyktige og engasjerte verneombud? - Oslo

Om kurset

På dette HVO-nettverksmøtet 12. oktober setter vi søkelyset på hvordan vi kan lykkes med gode valg, rekruttering og involvering av verneombud.
Vi utforsker blant annet:
• Hva skal til for å gjøre vervet som verneombud attraktivt?
• Hvordan kan vi få flere yngre arbeidstakere til å engasjere seg?
• Hvordan kan HVO bidra til gode valg og rekrutteringsprosesser?
• Hva kjennetegner et godt verneombud?
• Hvordan kan vi bygge en kultur hvor det er positivt å ta ansvar for arbeidsmiljøet?

Dette blir en møteplass for erfaringsdeling, refleksjon og gode ideer. Ta med egne erfaringer, utfordringer og spørsmål – og bli med på å finne gode løsninger sammen med andre HVO-er.

Velkommen til et nyttig og inspirerende nettverksmøte!
Et godt arbeidsmiljø trenger gode verneombud – og fremtidens verneombud trenger at vi gir dem muligheten til å engasjere seg.

Målet med nettverksgruppene er å lære av hverandres erfaringer for å bli tryggere i rollen som hovedverneombud. Samlingene bruker gruppens egne ressurser, noen ganger med innspill fra eksterne bidragsytere, og alltid med kyndig veiledning fra en av Arbeidsmiljøsenterets konsulenter.

Hovedverneombudsrollen er helt sentral for samordningen og samarbeidet om HMS arbeidet i virksomheten. Men rollen er i liten grad utdypet i regelverket, noe som gir et stort handlingsrom for å tolke rollen. Derfor kan det være avgjørende å ha en arena der du kan få faglig påfyll og utveksle erfaringer med andre hovedverneombud om hvordan de håndterer rollen sin. Hvilke betingelser har de, hvilke arbeidsmiljø utfordringer møter de, hvem samarbeider de med og hvordan får de utviklet arbeidsmiljøet og løst saker?

Arbeidsmiljøsenteret har drevet HVO-nettverk i over 25 år og vi har god erfaring med en møteform som både gir faglig innspill fra foredragsholder og godt rom for erfaringsutveksling mellom deltakerne og i plenum.

Velkommen til spennende fag- og diskusjonsdager med din rolle i sentrum!

Faglig innhold:
Varierer fra gang til gang, og utvikles i samspill med og etter innspill fra deltakerne.
.
Målgruppe for kurset:
Hovedverneombud og stedfortreder

Forkunnskaper:
• Gjennomført 40 timers grunnopplæring i arbeidsmiljø

Betalingsbetingelser og avbestilling eller endring av kurs
Påmeldingen er bindende. Kurset vil bli fakturert forskuddsvis, ved påmelding. Avbestilling vederlagsfritt inntil 30 dager før kursstart. Ved avbestilling etter 30 dager før kursstart, eller manglende frammøte, vil ikke kursavgift bli refundert. Ved behov for endring av kursdag(er) eller kurs i sin helhet, vil det påløpe et administrasjonsgebyr på kr 1000, pr kursdag.

Arbeidsmiljøsenteret forbeholder seg mulighet til å avlyse kurs dersom situasjonen tilsier det. Deltagere vil da motta beskjed om dette 7 dager før kursstart. Deltagere vil da få refundert sin kursavgift, eller mulighet til å bytte kurs kostnadsfritt.